Gestionnaire des services financiers (Hybride)

Objectif du poste

Fournir un soutien aux chefs de departement et au reporting financier sur les questions liees a la comptabilite et a la finance. Ce poste servira egalement de ressource aupres du departement des finances pour l'analyse et la production de rapports de donnees a grande echelle, ainsi que pour identifier des opportunites d'amelioration des processus et d'automatisation.

Principales responsabilites

• Soutenir le processus de cloture de fin de mois pour la zone de responsabilite BFO respective, en garantissant l'exactitude et l'exhaustivite des couts associes dans le grand livre. Gerer les documents de travail sur les provisions et fournir des commentaires garantissant que les soldes sont justificatifs et appropries.
• Preparer et importer dans Epicor les provisions pour les revenus et depenses importants, maintenir les rapprochements et les justificatifs pour chaque transaction.
• Preparer et importer dans Epicor les recodages et autres ecritures de journal, y compris les ventilations de couts pour les transactions intersocietes et accessoires.
• Veiller a ce que tous les dossiers comptables pertinents soient tenus avec un haut degre d'exactitude.
• En coordination avec la tresorerie, preparer et emettre des factures aux clients avec les justificatifs appropries.
• Valider et imputer les factures dans Ariba si necessaire.
• Rapprocher les comptes du grand livre general, preparer les dossiers d'audit trimestriellement et repondre aux questions d'audit recues.
• Examiner et ajuster les details des depenses avant la cloture pour en verifier la vraisemblance.
• Preparer l'analyse des ecarts et expliquer les revenus par rapport aux depenses, prevus par rapport aux payes, d'une annee sur l'autre et d'un trimestre sur l'autre.
• Mesurer et rendre compte des indicateurs cles de performance (KPI).
• Communiquer avec la haute direction et les cadres superieurs sur les resultats financiers et les ecarts.
• Point de contact pour les differents gerants de succursale et directeurs sur les questions liees a la comptabilite et a la finance.
• Preparer et examiner les resumes des couts et les rapports d'explication des ecarts pour les directeurs et les vice-presidents.
• Soutenir le gestionnaire des services financiers pour la zone de responsabilite BFO respective dans la planification et la preparation des processus annuels de budget, de perspectives et de reinitialisation des taux CPA. Fournir des recommandations, de l'aide et du soutien aux gestionnaires de departement et directeurs.
• Coordonner avec les responsables de departement la maintenance ou la creation de modeles de couts pour les principaux revenus et depenses, en integrant les KPI et les hypotheses de base/historiques pour creer des estimations previsibles.
• Soutenir les responsables de departement avec des rapports de depenses historiques et de tendances pour la prise de decision.
• Enregistrer et importer des modeles de previsions dans Epicor.
• Preparer des rapports et fournir des explications sur les ecarts par rapport aux previsions precedentes aux directeurs et vice-presidents.
• Preparation et determination des taux de l'Accord d'achat de capacite (CPA). Ces taux sont requis pour la facturation d'Air Canada et font partie des negociations de contrats commerciaux.
• Examiner de grands ensembles de donnees financieres et operationnelles pour identifier les tendances et les opportunites d'economies.
• Examiner les procedures existantes dans la zone BFO respective afin de rationaliser le processus et d'augmenter l'efficacite, tout en ameliorant nos rapports financiers et nos informations de gestion.
• Aider le gestionnaire des services financiers dans l'examen et l'approbation des demandes d'AFC et de pouvoir de signature.
• Executer les fonctions conformement aux politiques et procedures etablies tout en accordant une consideration premiere a la securite personnelle et a la securite des collegues et des clients.
• Executer d'autres taches connexes attribuees.

Qualifications requises

• Doit detenir un diplome ou un grade d'etudes postsecondaires.
• Doit avoir complete ou etre en cours d'acquisition d'un titre de CPA (Comptable professionnel agree).
• Doit avoir au moins 3 annees d'experience professionnelle dans un role d'analyste financier.
• Solides competences analytiques, quantitatives et en planification de projets.
• Doit maitriser Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Excellentes competences en communication orale et ecrite.
• Capacite a communiquer a divers niveaux par l'intermediaire de plusieurs mediums.
• Capacite a travailler de maniere autonome et en equipe.
• Capacite a respecter les echeances, a atteindre les objectifs et a travailler sous pression.
• Capacite a saisir rapidement les enjeux essentiels, a analyser les solutions de rechange et a recommander les solutions appropriees.

Avantages de vous joindre a notre equipe primee

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Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus grande compagnie aerienne regionale au Canada et le principal exploitant d'Air Canada Express d'Air Canada, reliant les personnes et les communautes a environ 70 destinations en Amerique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dedies, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la securite, la diversite et le mieux-etre. Jazz est fiere d'etre reconnue pour son engagement profond envers les gens et la culture. Visitez notre page sur les prix et la reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les honneurs que nous avons recus.

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Notre engagement envers la diversite, l'equite, l'inclusion et l'accessibilite

Nous nous efforcons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour favoriser votre reussite, nous pouvons fournir des mesures d'adaptation pour les personnes handicapees, telles que des amenagements ou des mesures de soutien pour eliminer les obstacles lors du processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matiere d'accessibilite, veuillez communiquer avec nous a l'adresse taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversite et nous habilitons nos employes a favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage a offrir des opportunites equitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement a creer des environnements de travail inclusifs et accessibles pour maximiser le potentiel individuel ainsi que la sante et la securite psychologiques. Repondre aux besoins des passagers est essentiel a notre succes et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'oeuvre qui reflete les communautes que nous servons.