Manutentionnaire I

Manutentionnaire I

Sous la responsabilite du superviseur - Installations et entretien, le manutentionnaire I sera charge du transport et du deplacement de composants de grande taille et de produits finis vers des emplacements designes a l'aide de grues, de chariots elevateurs ou de tout autre moyen recommande.

Quarts de travail

Capacite d'adaptation requise pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, incluant les jours, les apres-midis, les nuits et les heures supplémentaires selon les besoins.

Rémunération

• Paquets de remuneration concurrentiels
  • Salaire de debut - 22.67 $
• Programme de progression des competences vous permettant de disposer de criteres clairs, transparents et objectifs pour prendre en main votre carriere et savoir ce qui est requis pour atteindre chaque niveau a votre propre rythme. Nous voulons placer votre evolution professionnelle sous votre controle
• Avantages sociaux globaux (soins de sante, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisation de groupe au REER avec augmentation du REER basee sur l'anciennete
• Programme d'aide aux employes (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7
• Partenariats d'entreprise (sante et bien-etre, recreation et loisirs, etc.)
• Plan de prime d'incitation de l'entreprise – qui augmente selon les annees de service
• Prime de retraite basee sur l'age et les annees de service
• Evenements et celebrations de l'entreprise tout au long de l'annee
• Encaissement des vacances de long service a la fin de l'annee
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement incluant
  • Uniforme – production
    • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe
    • Lunettes de securite sur ordonnance
    • Subside pour garde d'enfants

Ce a quoi vous devez vous attendre de notre part

• Securite et environnement de travail
  • Port d'un equipement de protection individuelle ( EPI ) approprie, tel que des lunettes et des gants, lors de la manipulation de cutters ou d'outils similaires.
• Informations sur l'industrie
  • Installation de structures aeronautiques de premier rang (Tier 1)
• Formation et developpement
  • Programmes de formation etendus
    • Programme de reference d'employes
    • Programmes de developpement professionnel
    • Programmes d'engagement des employes toute l'annee incluant
    • Evenements toute l'annee
    • Programme de reconnaissance de pair a pair MHICA Wings
    • Programmes de leadership

Responsabilites

• Faire fonctionner des treuils, des grues, des chariots elevateurs et d'autres dispositifs de chargement pour charger et decharger les materiaux sur et hors des camions et des quais de chargement des zones d'usines industrielles et d'entrepots.
• Emballer les grands composants avec une bache legere et etre capable d'utiliser des chalumeaux au propane selon les besoins.
  • Effectuer d'autres activites de manutention telles que le comptage, la pese, le tri, l'emballage et le deballage.
  • Faire fonctionner des camions industriels, des tracteurs, des chargeuses et d'autres equipements pour transporter les materiaux vers et depuis les vehicules de transport et pour stocker et recuperer les materiaux dans les entrepots selon les besoins.
  • Peut effectuer d'autres activites, telles que l'ouverture de conteneurs et de caisses, le remplissage de commandes, l'assistance a la prise d'inventaire et la pese et la verification des materiaux.
  • Documente l'expedition de produits en enregistrant les unites expediees.
  • Entretient l'equipement de manutention en effectuant des inspections avant utilisation et en effectuant les reparations de l'operateur.
  • Maintient l'inventaire, les zones de chargement et la machinerie propres.
  • Capacite de soulever jusqu'a 55 livres a la fois.

Qualifications

Competences et qualifications

• Competences organisationnelles.
• Capacite de lire et d'analyser des informations.
• Apte a gerer plusieurs taches complexes simultanement.
• Maitrise de la priorisation et du respect de multiples echeances.
• Excellente gestion du temps.
• Mentalite d'amelioration des processus.
• Connaissance du controle des stocks.
• Capacite de soulever des materiaux lourds.
• Competences en saisie de donnees.
• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.
• Veuillez noter : Une verification des antecedents criminels est requise pour les candidats ages de 18 ans et plus. Les instructions et les etapes suivantes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Experience

• 2 ans d'experience connexe requise.
• Experience anterieure en stock ou inventaire un atout.
• Experience anterieure dans l'utilisation d'un chariot elevateur ou d'un transpalette un atout.

Education

• Fin d'etudes secondaires requise.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite securitaire.

Nous valorisons l'individu derriere chaque candidature. Chaque CV est examine par notre equipe de recrutement – nous n'utilisons pas le filtrage automatise par IA pour evaluer les CV.

A propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une societe du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier plan (Tier 1) de structures et d'assemblages d'aeronefs majeurs, base a Mississauga, en Ontario.

Au cours de la derniere decennie, MHICA a construit plus que des composants d'aeronefs, elle s'est bati une reputation mondiale reconnue pour sa capacite, sa precision, sa livraison a temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes totalisant 476 000 pi ca. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingenierie, la qualite et la chaine d'approvisionnement, ou plus de 800 employes hautement qualifies travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui occupent une place de premier plan dans le secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections d'ailes et de fuselage, et effectuent egalement des installations et des tests de systemes et d'assemblage de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace souscrit au principe de l'egalite en matiere d'emploi et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a postuler. MHICA s'engage a fournir des mesures d'adaptation en matiere d'emploi conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats a l'emploi handicapes tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Nous remercions a l'avance tous les candidats de leur interet; cependant, seuls les candidats selectionnes pour une entrevue seront contactes.