VP Canada

Fondé en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer la formation à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposé comme le leader mondial des services externalisés d'agresseurs aériens (ADAIR) et de la formation de contrôleurs aériens avancés (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant accumulé plus de 130 000 heures de vol de formation opérationnelle sans accident à l'appui de clients du monde entier, y compris le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions de formation de défense innovantes, élevant continuellement les normes dans une industrie où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie garantit que nous restons adaptables, formant les armées alliées à réussir face aux menaces changeantes.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à réaliser notre objectif de former la prochaine génération de leaders du combat en vivant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et de collaboration !

Joignez-vous à notre équipe !

VP Canada

Le VP Canada est responsable d'assurer l'excellence opérationnelle pour tous les programmes canadiens, de favoriser des relations clés au sein de l'industrie de la défense et de stimuler la croissance. Il est responsable de l'ensemble du compte de résultat (P&L) des programmes, de l'exécution des contrats, de la satisfaction des clients, de la planification et de l'exécution du budget, de la sécurité et de l'engagement des employés. Il supervise et collabore avec les gestionnaires de programmes qui détiennent la responsabilité principale de la conformité contractuelle et réglementaire, de la santé, de la sécurité et de l'environnement, de la gestion des installations et de la main-d'œuvre pour chaque programme. Le VP Canada soutiendra les GP au besoin pour la liaison avec les clients et soutiendra le développement des affaires pour les relations avec les partenaires de croissance.

Devoirs et responsabilités essentiels :

• Développer et exécuter une stratégie commerciale globale pour atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité.
• Collaborer avec la haute direction pour aligner les opérations canadiennes sur les buts et objectifs généraux de l'entreprise.
• Diriger et inspirer une équipe performante, en assurant une communication et une collaboration efficaces entre les fonctions.
• Assurer la prestation de services et la performance financière pour chacun des programmes canadiens.
• Assurer une compréhension complète de la spécification de performance du programme, des conditions générales, des documents contraignants et des règlements connexes.
• Soutenir les gestionnaires de programmes lors des réunions d'examen des programmes avec les clients et de la correction des lacunes, au besoin.
• Assurer la collaboration entre les programmes canadiens et les services techniques afin de maintenir les niveaux de service nécessaires conformément à l'accord de niveau de service.
• Collaborer avec les GP et l'organisation de la sécurité mondiale pour assurer des opérations sûres et conformes.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires canadiennes et aux normes de l'industrie.
• Surveiller et rendre compte des indicateurs de performance clés, en fournissant des mises à jour régulières à la haute direction.
• Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue pour améliorer la prestation de services et la satisfaction des clients.
• Établir et maintenir des relations solides avec les principales parties prenantes du secteur militaire et de la défense canadien.
• Représenter l'entreprise lors d'événements de l'industrie, de conférences et auprès des agences gouvernementales.
• Rôle consultatif au sein du conseil de navigabilité.
• Soutenir l'équipe de développement des affaires et identifier de nouvelles opportunités commerciales et partenariats pour élargir la présence de l'entreprise sur le marché canadien.
• D'autres tâches connexes peuvent être attribuées.

Exigences en matière d'éducation et/ou d'expérience professionnelle :

• Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou dans un autre domaine connexe ou 15 ans d'expérience comparable
• Minimum de dix (10) ans d'expérience dans les opérations de vol et de maintenance militaires, que ce soit en tant qu'ingénieur ou membre d'équipage de conduite
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience de supervision au sein de l'ARC dans des postes liés à l'aviation
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en tant que gestionnaire de programme au cours des 10 dernières années
• Solide sens des affaires avec des antécédents de réussite dans la croissance des revenus et l'atteinte des objectifs financiers
• Expérience de leadership éprouvée dans un rôle de haute direction supervisant des projets complexes et de grandes équipes multifonctionnelles
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir et de maintenir des relations à tous les niveaux
• Penseur stratégique avec la capacité de développer et d'exécuter des plans d'affaires efficaces
• Connaissance de la gestion de projet, de la supervision des opérations de vol et de la maintenance des aéronefs, des connaissances financières et des compétences budgétaires
• Connaissance approfondie de l'industrie de la défense canadienne, y compris ses politiques, ses règlements et ses processus d'approvisionnement
• Connaissance des processus de navigabilité avec leMDN, Transports Canada, la FAA. Programme des marchandises contrôlées, gestion de la sécurité et ITAR. Maintenance militaire et civile. Contrôle de la qualité. Connaissance générale des opérations commerciales et de la législation locale.
• Bilingue anglais/français

Conditions de travail

• Voyages réguliers requis

Responsabilités de supervision :

Les responsabilités de supervision comprennent, sans s'y limiter : la santé et la sécurité, la formation, le mentorat et la gestion du rendement

Ce poste a les rapports directs suivants :

• Gestionnaires de programmes
• Directeur principal de la maintenance
• Coordonnateur de la santé et de la sécurité

Ce poste a les partenaires suivants des fonctions de soutien :

Ce poste a les partenaires suivants des fonctions de soutien :

• Partenaire d'affaires RH
• Contrôleur de l'unité opérationnelle financière
• Sera responsable de l'approbation des feuilles de temps (le cas échéant) pour ces employés
• Sera responsable de l'approbation des demandes de vacances et des rapports de dépenses de tous les employés.

Exigences d'habilitation de sécurité / PMC / ITAR :

Le poste nécessite une autorisation de marchandises contrôlées et une habilitation de sécurité canadienne de niveau 2 (secret).

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un environnement de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;
• Des opportunités de développement et de croissance ;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale ;
• Un horaire flexible ;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi d'être votre meilleur soi.

Égalité des chances en emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quels que soient leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais elle fait référence aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.